四川晟馳廣告有限公司
聯(lián)系人:張先森
手機(jī):199-4946-9968
177-8073-8253
Q Q:924780553
郵箱:924780553@qq.com
工廠地址:成都市郫都區(qū)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)石橋村11組6號(hào)
從企業(yè)文化的三個(gè)層次:物質(zhì)、制度,精神來說,有很多值得我們?nèi)プ龅?。物質(zhì)方面主要指:企業(yè)面貌、產(chǎn)品/品牌的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志等等;制度方面主要指:工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范等等;精神方面主要指:組織******目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、精神、風(fēng)氣、道德等等。
本文主要講精神層面的問題。
?。ǘ?dǎo)入企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)
它主要由靜態(tài)和動(dòng)態(tài)系統(tǒng)組成,企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一種形象文化戰(zhàn)略,是企業(yè)對(duì)自身的理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺識(shí)別進(jìn)行深化實(shí)踐,使之更具有獨(dú)特性、鮮明性,同時(shí),借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化,以產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。
1、建立在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的理念,是整個(gè)識(shí)別系統(tǒng)運(yùn)作的原動(dòng)力,它主要指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、企業(yè)使命和宗旨等。針對(duì)目前面臨的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展態(tài)勢(shì)及自身資源現(xiàn)狀等,公司務(wù)必建立其適合自身發(fā)展內(nèi)在要求的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念、市場(chǎng)營(yíng)銷理念、市場(chǎng)發(fā)展理念、服務(wù)理念、質(zhì)量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產(chǎn)品/品牌研發(fā)理念、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念體系。
2、建立對(duì)內(nèi)的行為主要包括企業(yè)倫理和道德,領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范,員工行為規(guī)范,工作作風(fēng),服務(wù)態(tài)度規(guī)范,禮儀規(guī)范,工作環(huán)境和職工福利等項(xiàng)目。對(duì)外的行為主要包括公共關(guān)系,市場(chǎng)調(diào)研,促銷活動(dòng),流通對(duì)策,廢棄物處理,公害對(duì)策服務(wù)對(duì)策,公益性文化活動(dòng)等。企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的******在于員工隊(duì)伍形象的塑造,因此,公司應(yīng)當(dāng)依照以人為本的思想,按照不同層次不同崗位制訂和設(shè)計(jì)個(gè)人形象。
3、建立企業(yè)文化具體化、形象化的視覺傳達(dá)形式,它通過組織化、系統(tǒng)化的視覺方案?jìng)鬟_(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特征。建立企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的過程中,必須運(yùn)用能夠體現(xiàn)公司企業(yè)精神理念,具有鮮明視覺和獨(dú)特的產(chǎn)品/品牌與服務(wù)環(huán)境形象及標(biāo)識(shí)。
?。?)產(chǎn)品/品牌形象。公司要從品牌、科技、質(zhì)量、服務(wù)、外觀設(shè)計(jì)、包裝等方面著手,樹立企業(yè)良好產(chǎn)品/品牌形象。
(2)環(huán)境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內(nèi)容,以“現(xiàn)代化”為目標(biāo),建立“一把手”責(zé)任制,實(shí)行環(huán)境建設(shè)評(píng)先、評(píng)優(yōu)考核,使用一票否決制,構(gòu)建公司綠色格局,使企業(yè)通過環(huán)境形象系統(tǒng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
?。ㄒ唬?、提煉或強(qiáng)化以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系。
企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值體系和社會(huì)責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的人格化的團(tuán)隊(duì)意識(shí),是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力,是企業(yè)靈魂所在。
在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意:
1、行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的國(guó)際化趨勢(shì);2、創(chuàng)新性;3、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對(duì)未來的追求;4、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識(shí)及區(qū)別于其他企業(yè)的個(gè)性。
企業(yè)價(jià)值觀是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品/品牌、提供的服務(wù)、社會(huì)信譽(yù)和資信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)追求的******目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)文化的核心。
公司在提煉共同價(jià)值時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:
1、簡(jiǎn)捷性;2、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;3、系統(tǒng)性;4、尊重人才;5、注重回報(bào)社會(huì);6、不斷求實(shí)論證以便得到更廣泛認(rèn)同。